Come gestire la successione – Parte #3

Terza parte gli altri adempimenti

Il lavoro

Occorre verificare il diritto alla liquidazione della retribuzione maturata, mensilità aggiuntive e ferie non godute; il diritto alla liquidazione dell’indennità sostitutiva del preavviso e dei trattamenti di fine rapporto o di fine servizio. In caso di decesso di un lavoratore dipendente gli eredi vantano, nei confronti del datore di lavoro, tutti i diritti maturati dal dipendente (liquidazione, indennità di preavviso). Il diritto degli eredi a richiedere tali somme si prescrive in 5 anni dalla data di morte. Leggi tutto

Come gestire la successione – Parte #2

successione

Seconda parte l’imposta di successione

In caso di successione gli eredi e i legatari devono pagare l’imposta di successione per tutti i beni ed i diritti a loro devoluti. Non sempre gli eredi dovranno versare l’imposta di successione.

In base al valore dell’eredità, intesa come valore dell’intero asse ereditario, e al grado di parentela, esistono franchigie e aliquote differenti secondo il seguente schema. Leggi tutto

Come gestire la successione – Parte #1

successione

Prima Parte Come presentare la Denuncia di Successione.

A seguito del decesso, gli eredi possono richiedere informazioni sulle attività bancarie presentando alla Filiale:

  1. Certificato di morte, rilasciato dall’Anagrafe del Comune che attesta l’evento del decesso e riporta i relativi dati;
  2. Dichiarazione sostitutiva di atto notorio, ossia una dichiarazione dell’erede, sottoscritta e autenticata dal Notaio, Cancelliere, Segretario Comunale o altro funzionario incaricato.

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